Αυτή η κουλτούρα της διαρκούς σύνδεσης έχει προκαλέσει αυτό που οι ερευνητές όρισαν ως «άγχος παραγωγικότητας» ή το φόβο των εργαζομένων ότι θα θεωρηθούν μη παραγωγικοί όταν εργάζονται εξ αποστάσεως.

Αυτή η κουλτούρα της διαρκούς σύνδεσης έχει προκαλέσει αυτό που οι ερευνητές όρισαν ως «άγχος παραγωγικότητας» ή το φόβο των εργαζομένων ότι θα θεωρηθούν μη παραγωγικοί όταν εργάζονται εξ αποστάσεως.
Μια πρόσφατη έκθεση διαπίστωσε ότι οι εταιρείες είναι δυσαρεστημένες με τις προσλήψεις ατόμων από τη γενιά Ζ (Gen Z) και ενδέχεται να αποφύγουν στο μέλλον την πρόσληψη μικρότερων ηλικιακά ανθρώπων.
Στην Ευρώπη, περίπου οι μισοί εργαζόμενοι αναφέρουν ότι στην εργασία τους βιώνουν ιδιαίτερα στρεσογόνες καταστάσεις, όπως εργασιακή ανασφάλεια, έλλειψη υποστήριξης από συναδέλφους, παρενόχληση στον εργασιακό χώρο, υπερβολικό φόρτο εργασίας, ακόμα και βίαιες συμπεριφορές, ενώ το 10% περίπου δηλώνει στα πρόθυρα του burn out.
«Όλα τα ‘χε ξηγημένα μεσ’ στον κήπο ο Θεός», μας λέει ο Ρασούλης στην «Εκδίκηση της γυφτιάς». Και παρά την τάξη, που είχε επιβάλει ο παντοδύναμος, ο Αδάμ και η Εύα είχαν τις αντιρρήσεις τους, «την είδανε και λίγο αλλιώς».
Έχεις αναρωτηθεί αν η επαγγελματική σου εξέλιξη είναι αυτή που σε αντιπροσωπεύει σύμφωνα με τις δυνατότητες και τις ικανότητές σου;
[mc4wp_form id="278"]